La funci'on de la investigaci'on y de los sistemas de informaci'on en la adopci'on de decisiones relativas al desarrollo de recursos humanos para la salud :
La funci'on de la investigaci'on y de los sistemas de informaci'on en la adopci'on de decisiones relativas al desarrollo de recursos humanos para la salud : informe de un Grupo de Estudio de la OMS [se reuni'o en Ginebra del 13 al 17 de noviembre de 1989]
= The role of research and information systems in decision-making for the development of human resources for health : report of a WHO study group [meeting held in Geneva from 13 to 17 November 1989]
- Ginebra : Organizac'ion Mundial de la Salud, 1990.
- 57 p.
- Organizaci'on Mundial de la Salud. Serie de informes técnicos ; 802 .
Se analiza cómo pueden contribuir los sistemas de investigación e información a planificar, adiestrar y administrar más eficazmente los recursos humanos para la salud. Dada la per-manente búsqueda de métodos para adaptar la formación del personal sanitario a las necesi-dades de la comunidad, esta obra adopta un planteamiento basado en problemas reales, prestando especial atención a lo que puede hacerse para mejorar las decisiones que guían el desarrollo del personal. En toda ella se hace hincapié en la necesidad de facilitar a quienes toman esas decisiones un mayor respaldo infor-mativo, especialmente en vista de su efecto en ciertos problemas clave como el exceso de personal y el desempleo, la distribución desigual, la escasa satisfacción en el trabajo y la migración.
eng fre spa.
kor.
WHODOC
9243208020
Health manpower.
Decision making, Organizational.
Information systems.
Research.
W 76
Se analiza cómo pueden contribuir los sistemas de investigación e información a planificar, adiestrar y administrar más eficazmente los recursos humanos para la salud. Dada la per-manente búsqueda de métodos para adaptar la formación del personal sanitario a las necesi-dades de la comunidad, esta obra adopta un planteamiento basado en problemas reales, prestando especial atención a lo que puede hacerse para mejorar las decisiones que guían el desarrollo del personal. En toda ella se hace hincapié en la necesidad de facilitar a quienes toman esas decisiones un mayor respaldo infor-mativo, especialmente en vista de su efecto en ciertos problemas clave como el exceso de personal y el desempleo, la distribución desigual, la escasa satisfacción en el trabajo y la migración.
eng fre spa.
kor.
WHODOC
9243208020
Health manpower.
Decision making, Organizational.
Information systems.
Research.
W 76