Auto-évaluation des gestionnaires du secteur de la santé :
Rotem, Arie.
Auto-évaluation des gestionnaires du secteur de la santé : comment devenir un meilleur gestionnaire ? / Arie Rotem, Joe Fay. - Genève : Organisation mondiale de la Santé, 1987. - 68 p. - OMS, Publication offset ; no. 97 .
spa issued by: Madrid : Ministerio de Sanidad y Consumo.
Ce volume est un manuel d'auto-évaluation destiné aux gestionnaires du secteur de la santé n'ayant pas reçu de formation professionnelle en administration, en comptabilité ou en planification. Il a pour objet de les aider à évaluer la manière dont ils s'acquittent de leurs tâches et à déterminer les domaines dans lesquels ils pourraient, au prix de quelques études ou efforts supplémentaires, améliorer leurs qualités de gestionnaire. Pour établir un plan approprié, les auteurs ont classé l'ensemble des fonctions des gestionnaires en plusieurs groupes : fixation des priorités, détermination du moyen le plus efficace d'atteindre les objectifs à court et à long terme, délégation des tâches et encadrement du personnel, évaluation et suivi de l'exécution du programme et organisation d'une formation permanente. Cet ouvrage s'achève sur la présentation d'une série de cinq questionnaires permettant de s'informer auprès de collègues. Rédigé dans un style vivant, cet ouvrage sera lu avec plaisir par tous les gestionnaires désireux d'améliorer le moral de leur personnel et l'efficacité des services placés sous leur autorité.
eng fre spa.
gre.
WHODOC
9242700975
Public health administration.
Personnel management.
WA 525
Auto-évaluation des gestionnaires du secteur de la santé : comment devenir un meilleur gestionnaire ? / Arie Rotem, Joe Fay. - Genève : Organisation mondiale de la Santé, 1987. - 68 p. - OMS, Publication offset ; no. 97 .
spa issued by: Madrid : Ministerio de Sanidad y Consumo.
Ce volume est un manuel d'auto-évaluation destiné aux gestionnaires du secteur de la santé n'ayant pas reçu de formation professionnelle en administration, en comptabilité ou en planification. Il a pour objet de les aider à évaluer la manière dont ils s'acquittent de leurs tâches et à déterminer les domaines dans lesquels ils pourraient, au prix de quelques études ou efforts supplémentaires, améliorer leurs qualités de gestionnaire. Pour établir un plan approprié, les auteurs ont classé l'ensemble des fonctions des gestionnaires en plusieurs groupes : fixation des priorités, détermination du moyen le plus efficace d'atteindre les objectifs à court et à long terme, délégation des tâches et encadrement du personnel, évaluation et suivi de l'exécution du programme et organisation d'une formation permanente. Cet ouvrage s'achève sur la présentation d'une série de cinq questionnaires permettant de s'informer auprès de collègues. Rédigé dans un style vivant, cet ouvrage sera lu avec plaisir par tous les gestionnaires désireux d'améliorer le moral de leur personnel et l'efficacité des services placés sous leur autorité.
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WHODOC
9242700975
Public health administration.
Personnel management.
WA 525